کلینیک تخصصی سلامت منابع انسانی​​​​​​​

اچ‌آر دکتر (HR Doctor) یک سرویس مشاوره سنتی نیست؛ بلکه پاسخ تخصصی HR720 به نیاز سازمان‌ها برای  عارضه‌یابی عمیق  و  درمان قطعی  است. همانطور که برای سلامتی خود به پزشک متخصص مراجعه می‌کنید، سلامت سازمان شما نیز نیازمند نگاهی بالینی است. بسیاری از سازمان‌ها با آزمون و خطا یا نسخه‌های کپی‌شده سعی در حل مشکلات دارند، اما اچ‌آر دکتر با رویکردی شواهد محور ، ابتدا دردهای پنهان سیستم شما را اسکن می‌کند و سپس راهکاری مختص به DNA سازمان شما تجویز می‌نماید. ما از  درمان علامتی  فراتر رفته و به درمان ریشه‌ای می‌پردازیم.

پس از تشخیص دقیق، نوبت به اقدام اصلاحی می‌رسد. این خدمات شامل بازمهندسی ساختارهای معیوب، بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی و پیاده‌سازی نظام‌های مدیریتی نوین است. تیم HR720 تنها به ارائه طرح بسنده نمی‌کند، بلکه تا مرحله استقرار کامل سیستم‌ها و حصول اطمینان از اثربخشی تغییرات، بر حسن اجرای آن نظارت خواهد داشت.​​​​​​​

کلینیک توسعه و درمان​​​​​​​

در زمان بروز نوسانات ناگهانی، تعارضات سازمانی یا خروج کلیدی نیروها، سرعت عمل حیاتی است. تیم متخصصین ما با تکیه بر تجربه مدیریت شرایط پیچیده، به عنوان بازوی اجرایی در کنار مدیریت ارشد قرار می‌گیرد تا با ارائه راهکارهای ضربتی و موثر، ضمن کنترل ریسک، ثبات و تعادل را در کوتاه‌ترین زمان به سازمان بازگرداند.

اورژانس منابع انسانی​​​​​​​

عارضه یابی سازمانی​​​​​​​

شناسایی ریشه مشکلات، مقدم بر ارائه راهکار است. در این بخش، ما با رویکردی مبتنی بر داده و با استفاده از مدل‌های استاندارد سنجش، وضعیت فعلی فرهنگ، فرآیندها و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) را پایش می‌کنیم. هدف ما شناسایی شکاف‌های پنهان و نقاط قابل بهبود، پیش از تبدیل شدن آن‌ها به چالش‌های استراتژیک است.

چرا سازمان‌ها به اچ‌آر دکتر اعتماد می‌کنند؟​​​​​​​

تشخیص داده‌محور:
ما بر اساس احساسات نسخه نمی‌پیچیم؛ ابزار ما دیتا و آنالیزهای دقیق آماری است.

پشتوانه بورد تخصصی:
پرونده سازمانی شما تنها توسط یک نفر بررسی نمی‌شود؛ بلکه شورای مشاوران ارشد HR720 بر روند درمان نظارت دارند.
​​​​​​​
تعهد به نتیجه:
​​​​​​​ماموریت ما با تحویل یک گزارش کاغذی تمام نمی‌شود؛ ما تا زمان مشاهده علائم حیاتی مثبت در سازمان، مسئولیت‌پذیر هستیم.​​​​​​​